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      中共中央宣傳部委托新華通訊社主辦

      中山:“三顧茅廬”選優配強農村“頭雁”

      2020-06-05 14:42
      來源:人民日報客戶端廣東頻道

      6月2日,中山市委組織部召開全市“頭雁”工程提升行動落實情況座談會,逐一研究24個鎮街明年村(社區)“兩委” 換屆選舉前期準備、撤換“四不書記”和推動“三個一肩挑”等工作。今年,中山實施基層黨組織“頭雁”工程提升行動以來,堅持“四個突出”,廣納人才,已陸續調整優化農村黨組織書記20人,“頭雁”隊伍結構逐步優化,力爭年內實現100%“三個一肩挑”。

      突出“能”字,選優配強書記隊伍。結合做好2021年村(社區)“兩委” 換屆選舉前期準備工作,對村(社區)書記履職情況和能力素質進行再排查、再分析、再研判,對市委巡察發現的“四不”書記、黨組織軟弱渙散且目前不能摘帽的,不能實現“三個一肩挑”的,村級集體經濟發展長期滯后、村(社區)工作長期在本鎮街靠后的,堅決撤換、調整和優化,力爭今年10月底前新任村(社區)黨組織書記全部調整到位,年內實現100%“三個一肩挑”。同時,健全村(社區)黨組織書記選拔任用備案管理機制,定條件定原則定程序,努力把政治堅定、公正公道、擔當作為、能力優秀的黨組織帶頭人選拔上來。

      突出“誠”字,三顧茅廬吸引人才。堅持培養和引進相結合,選拔優秀村(社區)黨組織書記,既“就地取材”,從“兩委”干部中選拔,又“廣開渠道”摸清村(社區)人才隊伍情況,注重從致富帶頭人、退伍軍人、技術帶頭人、本鄉本土大學生等優秀人才中選拔。結合中山“333”博(碩)士研究生引育工程、“雛鷹歸巢”計劃,大力吸引中山“雙本”(本地人、本科以上學歷)人才回鄉工作,力爭每個村(社區)每年至少引進1名“雙本”人才,并作為黨組織書

      記儲備人選。堅持對優秀人才“三顧茅廬”甚至“十顧茅廬”,以誠摯之心換回優秀人才報效家鄉的赤誠之心。

      突出“活”字,開拓思路破解難題。積極探索新方式新方法,解決“頭雁”隊伍建設難點盲點問題。針對集體經濟“村弱組強”的情況,注重把村民小組長發展為黨員,優先從黨員村民小組長中物色培養村“兩委”干部人選,強化村級黨組織對村民小組的領導。針對新型社區黨組織書記人選,注重選撥高素質、高學歷的人才,創新服務管理方式,提高服務水平。針對個別村級集體經濟靠前、工作業績突出、群眾口碑良好但年齡偏大的黨組織書記,按照鎮街審核、組織部備案等程序,換屆時可破格留任,激發各年齡段村(社區)黨組織書記干事創業熱情。

      突出“擔”字,壓實責任合力攻堅。市委組織部抓好統籌落實,將各鎮街實施“頭雁”工程提升行動情況作為書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容。鎮街黨委(黨工委)書記切實擔起抓“頭雁”工程提升行動的第一責任,對需要調整黨組織書記的村(社區),推行鎮街黨委(黨工委)書記、副書記等領導包村負責,對儲備人選采取領導結對、到村任職、壓擔鍛煉等方式,加快“頭雁”培養和使用,確保順利完成“頭雁”工程提升行動的各項任務,強化黨組織對基層各類組織和各項工作的領導。

      責任編輯:劉曉飛

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